К началу второго полугодия Департамент полиции и погранохраны выдал виды на жительство для работы 48 иностранцам. Большинство разрешений на работу было выдано командировочным работникам, предпринимателям и экспертам.
Преимущественно о виде на жительство ходатайствуют граждане России и Украины.
Работодатели, принимая на работу иностранцев, должны знать, что это может повлечь за собой неудобства, решение которых займет время. Глава Центрального союза профсоюзов Харри Талига сказал, выступая в эфире радионовостей ERR, что работодателям при приеме на работу иностранцев предстоит хлопотливое делопроизводство, особенно в случае, если работник не является гражданином страны Евросоюза.
«Естественно работодатели концентрируются прежде всего на том, что для того, чтобы нанять работников из третьих стран зачастую требуется много времени из-за требований закона», - отметил Талига.
Руководитель отдела миграционной и пограничной политики Рутт Аннус отметила, что требования, касающиеся иностранной рабочей силы надо пересмотреть, но все же сохранить их достаточно строгими.
«От каких требований можно отказаться, надо обсудить. На самом деле у нас недавно был поучительный пример того, как можно неправильно использовать виды на жительство. Если регуляция будет слишком простой, то может возникнуть ситуация, при которой о видах на жительство могут ходатайствовать для каких-нибудь других целей», - сказала она.
Согласно данным исследования рабочей силы, проведенного Банком Эстонии, количество работающих за рубежом эстонцев в прошлом году с пары десятков выросло до двух тысяч. Иностранной рабочей силы в Эстонию приезжает в несколько раз меньше.
