А вы задумывались об эпиляции диодным лазером? Ведь лазерная эпиляция – это инновационный метод борьбы с лишними волосами на теле. Открылся новый центр лазерной эпиляции в Москве – Epilas, всё используемое оборудование высочайшего европейского качества производства Германии: MeDioStar Next PRO
При этом цены самые низкие в Москве, без каких-либо дополнительных акций или скидок. Так, например, лазерная эпиляция ног полностью будет стоить всего 2500 руб., а если оплатите курс из 5 процедур, то дополнительно получите скидку 30%.
При существующих темпах обучения медицинских специалистов этот дефицит будет покрыт только через 20 лет
Хабаровск, 25 июля, AmurMedia.
Дефицит медицинских специалистов в районах Хабаровского края составляет почти 11 тысяч человек, доложил на прошедшем в законодательной думе Хабаровского края «Правительственном часе» министр здравоохранения края Александр Витько, сообщает корр. РИА AmurMedia. При существующих темпах обучения врачей, потребность в квалифицированных медработниках будет удовлетворена только через 20 лет.
«Самая острая проблема системы здравоохранения в крае - это кадры, - сообщил министр здравоохранения Хабаровского края Александр Витько. - Без решения этой проблемы система не жизнеспособна. Сегодня каждый второй врач и каждый третий средний медицинский работник перешагнул 50-летний рубеж, а на подготовку нового специалиста уходит почти 10 лет. Дефицит среди специалистов с высшим медицинским образованием в целом по краю составляет в среднем 4,5 тысячи человек - 44% от потребностей. Среди специалистов со средним медицинским образованием дефицит составляет 6,5 тысяч - 39% от необходимого».
Нехватка специалистов ведет к вынужденному совместительству ставок врачами. Коэффициент совместительства в крае составляет 1,6 среди врачей и 1,5 среди среднего медицинского персонала - медработники вынужденны перерабатывать, чтобы обеспечить функционирование лечебных учреждений.
Особо остро вопрос нехватки медицинских работников стоит в северных районах края, куда молодые специалисты едут крайне неохотно. Для привлечения молодых специалистов в районы края им из краевого бюджета выделяется сберегательный капитал - он выделяется специалисту, отработавшему в медучреждении не менее трех лет.
Еще одним из инструментов покрытия дефицита краевое министерство здравоохранения видит введение в крае системы целевого распределения специалистов по окончанию учебного заведения, однако Минздрав РФ отказал в возвращении к подобной практике. Но даже подобная мера не решит проблемы полностью - врачей попросту не хватает.
«В докладе были озвучены цифры - дефицит врачей четыре тысячи человек, а по целевому направлению обучается 345 человек, с такими темпами обеспечения отрасли кадрами мы все вымрем без медицинской помощи, - говорит председатель краевой законодательной думы Сергей Хохлов. - Нужно как-то дополнительно изыскивать и обучать врачей, а то при существующих условиях кадровый дефицит так и останется дефицитом».
По словам министра здравоохранения, Хабаровский медицинский университет в год выпускает примерно 200 специалистов, которых, конечно же, не хватает для потребностей края. А обучать больше специалистов не позволяет материальная база - нет места. При этом, не все из обучающихся еще и доучатся до конца, а из тех, кто доучивается, не все идут работать в больницы.
«Я просмотрел списки поступающих - конкурс в медицинский университет по разным факультетам составляет 1,2-1,4 человека на место, - говорит депутат краевой законодательной думы Евгений Николаев. - И сколько из этих поступивших доучится? А еще 10 лет назад был конкурс в этот университет был самым высоким по городу. Встает вопрос о качестве образования выпускников. Сложившуюся ситуацию нельзя разрешить одним росчерком пера - нужно заново восстанавливать авторитет врача, менталитет медицинских специалистов».
Все меры для устранения кадрового дефицита принимаются комплексно, в рамках программы модернизации краевой системы здравоохранения, на которую уже было выделено 7,4 млрд рублей. Министерством здравоохранения была разработана программа кадров здравоохранения Хабаровского края, которая призвана улучшить условия труда медработников. Одним из результатов программы станет увеличение зарплаты врачей к 2018 году так, чтобы она в два раза превышала уровень средней заработной платы по региону.
