А вы задумывались об эпиляции диодным лазером? Ведь лазерная эпиляция – это инновационный метод борьбы с лишними волосами на теле. Открылся новый центр лазерной эпиляции в Москве – Epilas, всё используемое оборудование высочайшего европейского качества производства Германии: MeDioStar Next PRO
При этом цены самые низкие в Москве, без каких-либо дополнительных акций или скидок. Так, например, лазерная эпиляция ног полностью будет стоить всего 2500 руб., а если оплатите курс из 5 процедур, то дополнительно получите скидку 30%.
Сильной и отличной репутацией у украинских соискателей из 100 крупнейших работодателей в Украине пользуются 13 компаний
Согласно итогам проекта-исследования «Наиболее уважаемые работодатели Украины 2011», проведенного компаниями HeadHunter Украина и Reputation Capital, сильной и отличной репутацией работодателя в Украине обладают такие компании, как Microsoft, IBM, Нewlett-Рackard, GlaxoSmithKline, Procter&Gamble, Shell, Samsung, Johnson&Johnson, JTI, Рошен, СКМ, Метинвест, Unilever. Об этом ЛІГАБізнесІнформ сообщили представители компании HeadHunter Украина.
Как видно в 13 самых уважаемых работодателей вошли 3 национальные Украинские компании - Рошен, СКМ, Метинвест. А в Топ-10 наиболее уважаемых национальных работодателей, согласно результатам исследования вошли компании Рошен, СКМ, Метинвест, ДТЭК, Киевстар, Мрия, Чумак, IDS Group, Nemiroff, АВК.
Отвечая на вопрос о возможных причинах потери репутации компании как работодателя, участники опроса назвали: необоснованное увольнение сотрудников (44,5%), понижение заработной платы (35,9 %), негативные отзывы сотрудников (35,7 %), низкое качество продукции и услуг (35,5 %). Также могут повлиять на привлекательность места работы и отсутствие перспектив карьерного роста, неэтичное поведение компании на рынке, сокращение социальных пакетов. По результатам опроса негативным отзывам в интернете верят лишь 8,5 % соискателей.
Опрос проведен по методологической модели WorkRep от Reputation Institute, являющейся международным стандартом в сфере изучения репутации компаний как работодателей. Всего в исследовании приняло участие более 13 тыс. респондентов. В анализе было использовано около 4 тыс. анкет. Критерии распределения оценки репутации: выше 80 баллов -превосходная, 70-79 баллов - сильная, 60-69 баллов - средняя, 40-59 баллов - слабая, менее 40 баллов - очень слабая.
