А вы задумывались об эпиляции диодным лазером? Ведь лазерная эпиляция – это инновационный метод борьбы с лишними волосами на теле. Открылся новый центр лазерной эпиляции в Москве – Epilas, всё используемое оборудование высочайшего европейского качества производства Германии: MeDioStar Next PRO
При этом цены самые низкие в Москве, без каких-либо дополнительных акций или скидок. Так, например, лазерная эпиляция ног полностью будет стоить всего 2500 руб., а если оплатите курс из 5 процедур, то дополнительно получите скидку 30%.
В Правительстве области прошла встреча с резервом управленческих кадров, которую провел заместитель губернатора, председатель Комиссии по формированию резерва управленческих кадров в Ростовской области Виктор Гончаров.
Встреча в таком расширенном составе состоялась впервые. В конференц-зале правительства собралось около 200 человек. Среди приглашенных резервисты, включенные в высший уровень резерва Губернаторскую сотню, и лица, составляющие базовый уровень резерва.
Формирование резерва управленческих кадров на Дону началось в 2008 году, после того, как Президент России выдвинул инициативу создать реестр лучших специалистов страны, представляющих бизнес-сообщество, науку, культуру, общественные организации. Каждый из них при необходимости мог быть привлечён для решения задач государственного масштаба, перейдя на работу в органы власти. По образцу федерального списка регионы начали формировать собственный резерв управленческой элиты. В деятельности губернатора Василия Голубева формирование качественно нового управленческого аппарата является одним из главных приоритетов.
В настоящее время сформирована Губернаторская сотня это лучшие управленцы, которые не только обладают высоким личностно-профессиональным потенциалом, но также понимают задачи региона и видят перспективы его развития.
- Кадровый резерв объединил людей, обладающих государственным мышлением, творческим подходом, инициативностью, - отметил Виктор Гончаров. - Эту энергию необходимо использовать на благо жителей области. Мы приглашали резервистов на работу в областные органы власти, и они подтвердили свою высокую квалификацию. Однако многие из них возглавляют крупные предприятия, ведут собственный бизнес и гораздо более востребованы и полезны на своём месте. Поэтому мы задумались над тем, как можно видоизменить работу резерва, чтобы она стала постоянной. Для этого создан региональный Портал кадрового резерва государственной и муниципальной службы, который и позволит реализовать потенциал участников путём разработки проектов, направленных на улучшение жизни в нашей области и стране.
Каждый резервист, как рассказал замгубернатора, сможет представить на портале свою инициативу в той или иной сфере экономики и общественной жизни. Оценить предложение смогут не только эксперты, но и все жители Ростовской области, высказав свои замечания. В результате лучшие проекты обязательно будут воплощаться в жизнь.
Портал уже начал свою работу, его адреса - www.kr61.ru и www.кр61.рф.
