Главным призом конкурса станет трудоустройство в ведущие компании региона
Владивосток, 23 марта, PrimaMedia.
Краевой конкурс «Золотой диплом» для выпускников вузов стартует 27 марта в Приморье. Главным призом конкурса станет трудоустройство в ведущие компании регионаю Для участия в проекте приглашаются студенты пятого курса вузов и молодые специалисты, закончившие образование в 2011 году, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе «Ростелеком - Дальний Восток».
Конкурсанту необходимо:
подробное резюме; эссе, объемом до двух листов А4 на одну из предлагаемых тем: «Почему я могу стать незаменимым сотрудником компании?»; «Работа моей мечты»; «Как я планирую сделать свою работу точкой прибыли для себя и компании?»; рекомендательное письмо (одно или более - от работодателя, научного/ вузовского руководителя, родителя или друга).
Документы необходимо представить до 25 апреля на электронную почту konkurs@kforum.ru
В результате первого отборочного тура из всех претендентов будут отобраны 30 лучших, которые продолжат соревноваться за главный приз. Им предстоит пройти образовательный курс, состоящий из двух сессий и мастер-классов с участием высшего руководства ведущих компаний региона и московского бизнес-тренера.
Следующим этапом станут стажировки в компаниях-партнерах конкурса. По завершению практик конкурсанты представят презентации и встретятся с работодателями. Финальным аккордом проекта станет трудоустройство конкурсантов.
«Мы с интересом ждем участия в проекте и знакомства с талантливыми студентами вузов Приморского края. Это уникальная возможность для молодых людей непосредственно познакомиться с работодателями и узнать от первых лиц все тонкости трудоустройства и работы в крупнейших компаниях региона.
Для "Ростелекома" - это шанс найти инициативных студентов, заинтересованных построить карьеру в телекоммуникационной отрасли», - говорит Андрей Балаценко, вице-президент-директор макрорегионального филиала «Ростелеком - Дальний Восток».
«Мы хотим акцентировать внимание участников на том, что показателем успешного обучения в вузе должно стать реальное трудоустройство. Качество образования должно прийти в соответствие с его оценкой бизнесом. Ребята получат возможность доказать работодателям, что за пять лет они научились главному - конвертировать полученные знания, компетенции, мотивацию в привлекательную зарплату.
Мы имеем большой опыт работы с выпускниками вузов и уверены, что конкурс станет максимально интересным и полезным для всех его участников» - считает Галина Попова, директор компании «Карьера Форум».
