Разрекламированное десятипроцентное повышение зарплаты бюджетникам Челябинской области будет сопровождаться переходом на отраслевую систему финансирования оплаты труда.
Радоваться росту доходов учителя, врачи, соцработники будут в течение сентября и октября, которые по стечению обстоятельств, совпадают с предвыборным периодом. Уже с ноября внедрение новой системы оплаты труда бюджетников может все вернуть на свои места.Сегодня на областном аппаратном совещании обсуждалось предстоящее повышение зарплаты в бюджетной сфере.
Заместитель министра финансов Антон Прыгунов напомнил главам городов и районов области о необходимости предусмотреть необходимые средства в местных бюджетах. Тем муниципалитетам, у кого казна окажется пуста, поможет область. Одновременно с этим на местах начнется подготовка к переходу на отраслевую систему оплаты труда. Фонд оплаты труда возрастет с сентября, но это не значит, что повысятся тарифные ставки. Они, согласно новой системе, будут вскоре отменены. В течение первых двух месяцев бюджетники будут получать десятипроцентную надбавку в виде премиальных. Повышенную заработную плату за сентябрь бюджетникам выдадут не позднее второго октября. Далее начнется реформирование оплаты труда бюджетников.
Чиновники объясняют, что она позволит повысить заинтересованность работников в результатах своей деятельности. От этого напрямую будут зависеть стимулирующие выплаты. Однако, как показывает практика, на деле это может обернуться иначе. В обкоме профсоюзов работников образования не раз отмечали, что государством гарантирована лишь тарифная часть зарплаты. Что касается компенсационных и стимулирующих надбавок, то они не гарантированы, носят конъюнктурный характер и зависят от решений Законодательного собрания и конкретных руководителей учреждений. Чем является повышение оплаты труда благом для бюджетников или очередной предвыборной фикцией станет ясно совсем скоро. Хотя иллюзии по этому поводу вряд ли кто испытывает.
Посмотреть предложения на рынке труда
