Новости › Спорт › Сергей Овчинников считает, что от атмосферы в клубе улучшаются человеческие качества футболистов

24 декабря 2011 г. (13:55)

Спортивный директор «Академии» Сергей Овчинников рассказал о том, какие требования будет предъявлять к коллективу и тренерскому составу своего нового клуба.

- Меня трудно назвать человеком авторитарным. В силу своего характера я на это не способен. Благодаря людям, воспитавшим меня как личность, всю свою жизнь как футболист и как тренер я считал, что с человеком всегда можно договориться, всегда можно найти общий язык. Это моя жизненная позиция. В связи с этим вопрос коммуникаций очевиден. И это не просто вопрос взаимодействия между руководством Академии и тренерским штабом. Я убежден, что все «академики» - игроки, тренеры, образовательная школа, работники и руководители - должны тесно коммуницировать между собой. При этом самое главное в Академии это футболисты. Мы работаем, чтобы дать ребятам шанс реализовать себя. Очень важно, чтобы в будущем при попадании в большой футбол, они смогли трудоустроиться и развиваться. На мой взгляд, именно выстраивание хороших отношений, создание рабочей атмосферы должно способствовать развитию ребят как футболистов. Да и их человеческие качества, безусловно, от этого будут только улучшаться. С другой стороны, я очень требовательный руководитель в том плане, что на первое место я ставлю профессиональное отношение к делу. Во главе угла - профессиональное отношение к футболу. Считаю, что профессионализм должен проявляться не только на футбольном поле, но и в быту, поскольку быт неотъемлемая часть для ребят, живущих в интернате Академии и за ее пределами. В этом я буду требователен, причем как к игрокам, так и к тренерам, являющимся наставниками мальчишек в футболе и в жизни. К себе я предъявляю не менее высокие требования, надо быть примером для молодого поколения.

- Вы знаменитый в недавнем прошлом футболист. Будете ли уделять внимание подрастающему поколению в Академии, делиться своим опытом?
- То, что я видел в Академии, то, как работают с вратарями - мне понравилось. На мой взгляд, эта работа продумана, профессионально выстроена и продуктивна. Думаю, что в организации этого процесса я не буду участвовать по простой причине - на местах трудятся профессионалы. Принципы, которыми я руководствуюсь - не давать советов другим, если этого не просят. Однако, если тренерам вратарей или детям понадобятся мои подсказки, безусловно, я соглашусь им помочь. Как работник Академии, я отнесусь к этому очень серьезно. Конечно, вряд ли я буду демонстрировать что-то в воротах, но при необходимости я готов поделиться своими знаниями, навыками. Самому проявлять инициативу считаю не тактичным. К тому же я не являюсь в Академии тренером в прямом смысле, с особенностями того или иного вратаря еще не знаком. Я не хотел бы делать резких движений. Наоборот, я хочу выстроить работу плавно, в хорошем контакте с игроками и коллективом. Еще раз отмечу, что на сегодняшний день тренеры вратарей в Академии работают на высоком уровне.

- Какие основные цели и задачи ставите перед собой в новой должности?
- На первый план выходит спортивная составляющая. Мне бы хотелось активно этим заниматься. Не секрет, что наша общая цель - выпустить из стен Академии как можно больше футболистов хорошего качества. Наши выпускники должны иметь возможность успешно реализовать себя во взрослом футболе. Это требует больших усилий и сплоченной работы всех специалистов. Имея опыт работы в других клубах, надеюсь, что буду полезен при консультациях по устройству футболистов в команды мастеров. Сейчас я делаю первые шаги в новой должности. Думаю, реальная картина задач сложится немного позже.