Единственное, очень сложно найти работодателей, готовых поддержать их рвение, считают в городской службе занятости
Владивосток, 28 ноября, PrimaMedia. Трудоустройство школьников - проблема, которая волнует не только детей, но и их родителей. На актуальные вопросы, как и где подзаработать во время каникул, и какие условия работы у школьников ответила РИА PrimaMedia служба занятости Владивостока.
Желание работать у подростков возникает не зависимо от времени года, поток школьников резко возрастает с середины мая, потому что ребята заранее начинают подыскивать себе работу на лето. В период летних каникул за работой обращаются до 200 человек ежедневно.
Специально для школьников в течение года проводятся дни открытых дверей учебных заведений начального и среднего профессионального образования, где учащиеся старших классов могут получить информацию по обучению у представителей данных образовательных учреждений, пройти тестирование и определить склонность к определенному виду деятельности, профессии. Также раздается информационно-справочный материал, содержащий советы по выбору профессии (специальности).
Программа «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы и каникулярное время» реализуется городским центром занятости населения в течение всего года.
Ребята готовы работать курьерами, промоутерами, упаковщиками на кассе, убирать территорию. Ребята постарше предпочитают работу, связанную с использованием компьютера, помощники продавца, официанты, почтальоны, няни, подсобные рабочие на строительных объектах.
Центр занятости заключает договоры с предприятиями и организациями различных форм собственности на трудоустройство подростков, главное, чтобы рабочие места отвечали всем требованиям Трудового кодекса РФ. Работа не должна наносить нравственный и физический вред здоровью подростка.
«Работодателю необходимо зарегистрироваться в центре занятости населения, заключить договор о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, определить сроки, характер и виды работ, количество рабочих мест и уровень заработной платы», - рассказали в службе занятости города.
Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности. Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года.
Администрация предприятия, учреждения обязана ознакомить новичка с характером работы и условиями оплаты труда; объяснить права и обязанности; ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка; провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.
Каждый подросток, трудоустроенный по заключенным договорам, получает материальную поддержку, деньги перечисляются на их личные счета в сберегательном банке. Также центр занятости проводит консультирование работодателей по вопросам трудоустройства подростков, предлагает пакет документов, согласованный с трудовой инспекцией в Приморском крае.
При создании рабочих мест учитываются интересы подростков, связанные с возможностью получения профессиональных навыков, установлением оптимального режима труда, других вопросов, касающихся организации труда и отдыха.
Временное трудоустройство подростков организуется с целью создания условий для привлечения молодежи к общественно-полезному труду, получения первых профессиональных навыков, формирования у подростков позитивных жизненных позиций, связанных с реализацией социально значимых проектов, а также в целях профилактики правонарушений среди несовершеннолетних граждан, т.к. в приоритетном порядке трудоустраивают ребят, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и в социально опасном положении.
В городе подростки устраиваются в школьные ремонтные бригады. Для этого разработан пакет документов для трудоустройства школьников, который отвечает всем требованиям Трудового Кодекса РФ.
Каждая бригада составляет примерно от 10 до 25 человек, ребята занимаются благоустройством территории, уборкой помещений, выносом строительного мусора, изготовлением и реставрацией наглядных пособий, ремонтом спортивного инвентаря и сценических костюмов. Школьники работают по четыре часа в день, пятидневную рабочую неделю. Всего 10 рабочих дней в месяц. Оплата за работу в школьных ремонтных бригадах производится из двух источников: заработная плата и налоги, выплату которых взяла на себя администрация города.
Зарплата составила порядка 2 тысяч рублей. Центр занятости также оказывает материальную поддержку каждому ребенку. Размер материальной поддержки составил около 600 рублей за отработанное время.
«Работая в трудовых отрядах, у детей появляется возможность испытать свои силы и способности в разнообразных сферах деятельности, через которые они приобретают социальный опыт и первичные профессиональные навыки. Занимаясь общественно полезным трудом, и, что немало важно оплачиваемым, наши молодые граждане получают общественное признание, чувствуют себя значимыми, принося пользу окружающим, своему городу и своей семье», - отмечают в городской службе занятости.
Для родителей участие их детей во временной занятости - это гарантия, что подросток будет занят полезным делом под приглядом взрослых людей, получит навыки и знания, которые пригодятся ему в дальнейшей жизни. Для работодателей - это возможность проявить свою социальную активность, готовность во взаимодействии с органами власти решать вопросы воспитания подрастающего поколения, т.е. сегодня делать шаги навстречу нашему общему будущему.
«Многие ребят не могут найти себе подходящую работу. На данный момент существует большая проблема нехватки рабочих мест. Ребята не боятся никакой работы и обращаются к нам с большим желанием трудиться. Но, к сожалению, очень сложно найти работодателей, готовых поддержать их рвение», - отмечают специалисты.
Помимо трудоустройства важным фактором в работе службы занятости является организация для подростков интересного, развивающего досуга. Это способствует продуктивности выполняемой ребятами работы и создает для них новые интересные формы организации свободного времени с учетом современных культурных течений и молодежных традиций, а также с учетом развития личной творческой инициативы ребят.
Центр занятости ждет работодателей и надеется на понимание важности этой проблемы.
