А вы задумывались об эпиляции диодным лазером? Ведь лазерная эпиляция – это инновационный метод борьбы с лишними волосами на теле. Открылся новый центр лазерной эпиляции в Москве – Epilas, всё используемое оборудование высочайшего европейского качества производства Германии: MeDioStar Next PRO
При этом цены самые низкие в Москве, без каких-либо дополнительных акций или скидок. Так, например, лазерная эпиляция ног полностью будет стоить всего 2500 руб., а если оплатите курс из 5 процедур, то дополнительно получите скидку 30%.
Отставка Максима Барского с поста зампреда правления ТНК-ВР была ожидаема и основной причиной отставки стала «завышенная самооценка» менеджера, сказал агентству источник, близкий к руководству компании.
Фактически Барский уйдет из компании 1 ноября, де-юре его должность будет вакантна 1 января. Исполнительный директор компании Герман Хан стал «конечной инстанцией», которая оказалась не удовлетворена «необоснованными амбициями Барского», добавил он.
Зампредом правления компании Барский был с начала 2009 г. и его считали кандидатом в главные исполнительные директора. Его кандидатура стала компромиссом для акционеров компании - ВР и консорциума AAR (Альфа-Access-Ренова) после первого их конфликта, когда Россию покинул Роберт Дадли. По словам собеседника агентства, пока не ясно, кто сменит Барского на посту зампреда правления ТНК-ВР. Не исключается, что его обязанности будет выполнять тот же Хан.
Об отставке Барского неофициально стали говорить 20 октября, сам он начал говорить о возможном уходе в июле. Однако еще в конце сентября The Wall Street Journal писала, что акционеры недовольны Барским и считают, что он не является подходящим человеком для поста главного исполнительного директора. Источник издания тогда уточнил, что «никто не выставляет Барского за дверь». Об этом газета написала после того, как в интервью Барский раскритиковал управление компанией ТНК-ВР и заявил о необходимости переисать акционерное соглашение. По его словам, при нынешнем распределении мест в совете директоров акционеры оказывают слишком большое влияние на оперативное управление в компании. В совет не вошли некоторые ключевые менеджеры компании, например глава департамента разработки и производства.
