Новости › Происшествия › Три женщины погибли на производстве в Приморье

16 сентября 2011 г. (09:11)

Работодатели не обеспечивают должный уровень безопасности на производстве

В Приморском крае за 8 месяцев 2011 года произошло 28 несчастных случаев со смертельным исходом, в которых погибло 39 человек, сообщили РИА «Дейта» в Гострудинспекции.

Печальная статистика Приморья: оперативные данные за 8 месяцев 2011 года:

Количество групповых несчастных случаев - 9 (в которых погибло 11 человек).

Количество тяжелых несчастных случаев - 105 (за 8 месяцев 2010 года - 102).

Виды экономической деятельности, унесшие жизни приморцев:

Наибольшее количество работников погибло при производстве и распределении эл.энергии, газа и воды - 7 человек;

аналогичная картина в транспорте и связи погибло - 7 человек;

рыболовство - погибло 6 человек.

Травмоопасной отраслью остается строительство за 8 месяцев 2011 года погибло 5 человек из них: при производстве строительных работ - 4, при подготовке строительного участка 1 человек.

Обрабатывающее производство - за 8 месяцев 2011 года погибло 5 человек, из них одна женщина.

Оптовая и розничная торговля - погибло 4 человека, из них одна женщина.

1 человек погиб при добыче полезных ископаемых; 1 - в образовании; 1 - деятельность в области спорта (женщина).

Всего за 8 месяцев 2011 года в Приморье погибло на производстве 3 женщины. За аналогичный период прошлого года официально зарегистрирована гибель одной женщины на производстве.

Надо сказать, что данные статистики несчастных случаев, произошедших в Приморском крае за 8 месяцев 2011 года, не отражают полной картины гибели работников, т.к. несчастные случаи с работниками, оформившими трудовой договор с фирмой (компанией), зарегистрированной в другом регионе, расследуются и учитываются инспекциями труда по месту регистрации фирмы (организации). А несчастные случаи, произошедшие с работниками, не оформившими трудового договора (не числятся в компании как работники) регистрируются, как связанные с производством в случае установления судом факта наличия трудовых отношений.

Зачастую отсутствие трудового договора с молчаливого согласия самого работника приводит «несчастного» в Государственную инспекцию труда в ПК лишь при возникновении каких-либо трудностей в отношениях с работодателем: произошедший несчастный случай...

Не редки в трудинспекции такие обращения:

«Со мной заключен гражданско - правовой договор. Произошел несчастный случай на производстве, т.е. травма глаза. Как узаконить трудовые отношения пострадавшего с работодателем?»

В случае заключения гражданско-правового договора на выполнение определенных работ, «узаконить» трудовые отношения с заказчиком работ можно только в судебном порядке. При этом необходимо знать, что основными признаками, определяющими фактическое наличие трудовых отношений работника с работодателем являются:

- работодатель предоставляет работу по обусловленной трудовой функции;

- работник выполняет у работодателя определенную обусловленную трудовую функцию;

- работодатель регулярно выплачивает заработную плату;

- работник фактически подчиняется Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у данного работодателя.

При наличии таких признаков в отношениях сторон гражданско-правового договора можно в судебном порядке обязать работодателя оформить трудовые отношения трудовым договором с вытекающими из этого последствиями.

Выплаты и компенсации от работодателя при получении травмы в случае отсутствия трудового договора или при заключенном гражданско-правовом договоре Вам придется отвоевывать в суде.

Так сложилось и вы пострадали на производстве возможно по вине работодателя, при этом не имея на руках трудового договора и работодатель не хочет брать на себя ответственность за произошедшее, помните: сокрыть произошедший с Вами несчастный случай работодателю довольно сложно.

При поступлении в больницу Вы должны четко указать полное название организации в которой Вы работаете, фактический адрес организации где произошел несчастный случай, должность, фамилию имя отчество работодателя. На основании материалов, направленных медучреждениями Приморья в Гострудинспекцию в первом полугодии 2011 года расследовано 6 сокрытых несчастных случаев на производстве, из них тяжелых несчастных случаев - 3.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 декабря 2009 г. № 1045н «Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве», вступивший в силу 21.03.2010 утвердил порядок предоставления информации о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, согласно которомуМедицинская организация в срок не более одних суток обязана заполнить извещение (учетная форма № 59-НСП/у) и направить его в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту своего нахождения.

На основании полученных извещений Государственной инспекцией труда проводится расследование несчастного случая, выясняются обстоятельства произошедшего несчастного случая, виновные привлекаются к ответственности в том числе с целью привлечения к уголовной ответственности должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства, материалы расследований в соответствии со ст.143 Уголовного кодекса РФ направляются в органы прокуратуры и следствия.

Так в первом полугодии 2011 года госинспекторами труда в органы прокуратуры и следствия с целью привлечения виновных должностных лиц к уголовной ответственности, предусмотренной ст.143 УК РФ, направлено 110 материалов