А вы задумывались об эпиляции диодным лазером? Ведь лазерная эпиляция – это инновационный метод борьбы с лишними волосами на теле. Открылся новый центр лазерной эпиляции в Москве – Epilas, всё используемое оборудование высочайшего европейского качества производства Германии: MeDioStar Next PRO
При этом цены самые низкие в Москве, без каких-либо дополнительных акций или скидок. Так, например, лазерная эпиляция ног полностью будет стоить всего 2500 руб., а если оплатите курс из 5 процедур, то дополнительно получите скидку 30%.
Средняя оплата труда руководителей 350 крупнейших компаний США в 2010 г. выросла на 11% до $9,3 млн в год, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на исследование Hay Group.
Рейтинг заработных плат возглавил гендиректор Viacom Inc Филипп П. Дауман: в 2010 г. он заработал $84,3 млн - в два раза больше, чем в предыдущем году. По словам представителя компании, акции Viacom в 2010 г. выросли на 33%, в то время как индекс S&P 500 поднялся всего на 13%.
Второе место досталось миллиардеру и основателю корпорации Oracle Ларри Эллисону. Он получил 68,6 млн в прошлом году.
Третью позицию в рейтинге занял CEO CBS Лесли Мунвес с оплатой в $53,9 млн. По словам представителя компании, бонус составил $27,5 млн, это отражение замечательного года компании под руководством Мунвеса, подчеркнул он.
Четвертое место получил глава Jarden Corp Мартин Е. Франклин, чей компенсационный пакет составил $45,2 млн. Рост его доходов в основном пришелся на увеличение стоимости акций, которыми он владеет. Представитель компании отметил, что стоимость его доли акций увеличилась на 1000% с 2001 г., когда в компанию пришел Франклин.
Пятое место занял CEO DirecTV Group Inc. Майкл Уайт c $32,6 млн. Представитель компании отметил, что в следующие три года Уайт не получит грантов.
В топ-10 рейтинга попали также руководители CBS Corp., Walt Disney Co. и Time Warner Inc.
Совладелец и гендиректор News Corp. Руперт Мердок занял 52 место, заработав в должности $16,5 млн.
В измерение оплаты исследователи включили зарплату, премии и стоимость акций, которыми владеет сотрудник. В исследовании приняли участие 350 компаний США, которые подали заявки в период с 1 мая 2010 г. по 30 апреля 2011 г.
В 2009 г. оплата работы топ-менеджеров не увеличивалась.
