Новости › Экономика › Российские компании приступили к поиску новых сотрудников

17 ноября 2010 г. (13:20)

МОСКВА, 17 ноября. В рейтинге рекрутинговой активность Россия поднялась с 17 на 8 место. Согласно данным рекрутинговой компании Antal Russia, которые цитирует Lenta.Ru, 75% российских компаний ищут менеджеров среднего и высшего звена. Стоит отметить, что только с июня 2010 года их количество выросло на 10%.

При этом Россия постепенно теряет лидерские позиции по активности подбора персонала в Европе. Ее обогнали, к примеру, Украина, где 79% компаний привлекают новых сотрудников, а также Словакия, где этот показатель равен 76%.

Эксперты Antal Russia отмечают, что в России снова стали востребованы специалисты, спрос на которых во время кризиса был не очень высок.

Дефицитные профессии существуют и сегодня. Так, в частности, на рынке не хватает специалистов по прогнозированию спроса. Из-за того, что эта специальность является относительно молодой для России, спрос на профессионалов в этой области значительно превышает предложение.

Не хватает компаниям и специалистов по связям с инвесторами. Спрос на них настолько велик, кто предложение зрплаты в этом секторе составляет 150-400 тысяч рублей. Тройку замыкают юристы по деривативам (производным финансовым инструментам). При этом наибольшим спросом пользуются юристы, имеющие опыт проведения сделок на международном рынке.

Что касается предпочтений россиян, то опрос ВЦИОМ ранее определил наиболее привлекательных для них работодателей. Большинство респондентов (33%) выразили желание работать в «Газпроме»,надеждыми считаются также «Роснефть» и Сбербанк.

В десятку самых популярных у россиян мест работы вошли также РЖД, «Лукойл», Единые энергетические системы России, Внешторгбанк, «Норильский никель», а также «Аэрофлот» и «Вымпелком» (торговая марка «Билайн»).